خدمات ووظائف التطبيق
نقدّم في Login ID مجموعة حلول ذكية تعيد تعريف إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات، من خلال أنظمة حضور وانصراف بلا أجهزة، ورواتب تُحسب تلقائيًا بالذكاء الاصطناعي، وتقارير دقيقة تُبنى على بيانات حقيقية. نوفّر منصة موحدة تجمع المهام، الإجازات، التقييمات، والمخالفات في نظام واحد متكامل يرفع كفاءة العمل ويعزز الإنتاجية في كل فرع وكل قسم.
Fingerprint – إدارة الحضور والانصراف
من خلال هذه الخدمة، يتم تسجيل حضور وانصراف الموظفين تلقائيًا عبر التطبيق دون الحاجة لأجهزة البصمة التقليدية. يعتمد النظام على الموقع الجغرافي (GPS) لتوثيق مكان ووقت الدخول والخروج بدقة، مما يمنع أي تلاعب أو تسجيل وهمي. تُعرض البيانات مباشرة في لوحة التحكم، مع تقارير يومية وشهرية توضح الالتزام والانضباط في العمل.
Salary – إدارة الرواتب تلقائيًا AI
تستخدم هذه الخدمة الذكاء الاصطناعي لحساب الرواتب بشكل تلقائي بناءً على ساعات العمل الفعلية، التأخير، الغياب، والعمل الإضافي. النظام يربط بين سجل الحضور والانصراف وجدول الرواتب ليُنتج كشفًا دقيقًا دون تدخل يدوي، مع إمكانية إضافة البدلات، الخصومات، والمكافآت. النتيجة: رواتب دقيقة، شفافة، وسريعة الصرف.
التقارير الشهرية والدورية
ينشئ النظام تقارير تحليلية شاملة تغطي الأداء، الحضور، الرواتب، والإجازات. يمكن للإدارة تصدير هذه التقارير بصيغ مختلفة (PDF أو Excel) ومشاركتها مع الأقسام العليا. تُحدّث التقارير تلقائيًا، مما يوفّر وقتًا كبيرًا على قسم الموارد البشرية.
إدارة المباني والفروع والأقسام
تتيح هذه الخدمة إدارة جميع الفروع والمواقع من لوحة واحدة. يمكنك متابعة الحضور والانصراف لكل فرع على حدة، ومعرفة عدد الموظفين النشطين في كل موقع. النظام يعرض مقارنة بين الفروع من حيث الالتزام، الإنتاجية، وساعات العمل.
إدارة الموظفين وصلاحياتهم
تنظّم هذه الخدمة الهيكل الإداري للمؤسسة عبر تقسيم الموظفين إلى أقسام ووحدات عمل. يمكن تحديد صلاحيات دقيقة لكل مستخدم (مدير، مشرف، موظف) لضمان أمان البيانات. يساعد ذلك على توزيع المهام بوضوح ومنع الوصول غير المصرّح به.
إدارة المخالفات والغياب
تسجّل هذه الخدمة جميع المخالفات الإدارية والغيابات بشكل تلقائي وتربطها بسجل الموظف. يتم تحليل البيانات لتحديد الأنماط المتكررة (مثل التأخير المتكرر أو الغياب غير المبرر). تُصدر تقارير تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات عادلة وتحسين الانضباط الداخلي.
Evaluation – التقييمات الذكية AI
نظام تقييم يعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحليل أداء الموظفين بناءً على بيانات الحضور، الإنجاز، والملاحظات الإدارية. يقدّم مؤشرات دقيقة حول الكفاءة، الالتزام، والفعالية، ويقترح تحسينات فردية لكل موظف. يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات حقيقية لا على الانطباعات.
إدارة الإجازات والعطل وأوقات العمل
ينظّم طلبات الإجازة والعطل الرسمية عبر تقويم تفاعلي واضح. يمكن للموظف تقديم طلب إجازة من التطبيق، ويقوم النظام بإرسال إشعار للموافقة أو الرفض. يحسب الرصيد المتبقي تلقائيًا ويمنع التداخل بين الإجازات داخل القسم الواحد.
إدارة طلبات الحضور والتأخير
يتيح للموظفين تقديم طلبات الحضور المتأخر أو المغادرة المبكرة إلكترونيًا. تُرسل الطلبات إلى الإدارة للمراجعة والموافقة، مع توثيق الوقت والسبب. يساعد ذلك على إدارة المرونة في الدوام دون فوضى أو سوء فهم.
إنهاء الخدمة
تُسهّل هذه الخدمة عملية إنهاء الخدمة بشكل منظم، بدءًا من إشعار الانتهاء وحتى تسوية المستحقات. يحسب النظام تلقائيًا المستحقات النهائية (رواتب، إجازات، مكافآت، خصومات) ويُصدر تقريرًا رسميًا للموظف والإدارة.
التكامل مع التطبيقات الأخرى
تربط هذه الخدمة نظام Login ID مع أنظمة أخرى مثل المحاسبة أو الموارد البشرية أو الحضور الخارجي. يتم نقل البيانات بين الأنظمة تلقائيًا دون الحاجة للإدخال اليدوي، مما يقلّل الأخطاء ويزيد الكفاءة التشغيلية.
Done – إنشاء وإدارة المهام
أداة متكاملة لإدارة المهام اليومية داخل المؤسسة. يمكن للمديرين إنشاء المهام، تحديد المواعيد النهائية، ومتابعة حالة التنفيذ. يُرسل النظام إشعارات تلقائية عند التأخير أو الإنجاز، مما يعزز الإنتاجية والمتابعة الدقيقة. اقرأ المزيد